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為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，筑牢黨在基層黨組織中的戰(zhàn)斗堡壘，推進(jìn)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)偉大工程，按照《中共自貢市自流井區(qū)委組織部關(guān)于以提升組織力為重點開展黨支部“全面體檢”的通知》（自井委組〔2018〕24號）文件要求，我校認(rèn)真開展了支部“全面體檢”工作，先將工作開展情況總結(jié)如下。
一、“聚力會診”階段。
3月下旬，我校黨總支通過支部自檢、群眾幫檢、發(fā)放問卷等形式，對照體檢項目清單“自我體檢”，深查細(xì)照、系統(tǒng)梳理存在的突出問題，對排查出來的問題認(rèn)真分析研究，列出問題清單：個別黨員同志缺乏自覺學(xué)習(xí)政治理論的熱情，除組織安排學(xué)習(xí)以外，缺乏自覺學(xué)習(xí)政治理論、黨建知識的積極性；學(xué)校黨組織生活能堅持開展，但形式單調(diào)；近年來，學(xué)校優(yōu)秀青年教師中遞交入黨申請書的人數(shù)較前幾年明顯減少，黨員人數(shù)的分布比例不平衡。
二、 “對癥治療”階段。
針對查擺出的問題，5月我校黨總支的重點工作就是要聚焦我們查擺出的問題，在“補短板”上下功夫。經(jīng)總支委員和各支部委員開會研討，決定從“加強對黨員的教育和管理，堅持使用好兩個機(jī)制；提高組織認(rèn)識，努力創(chuàng)設(shè)條件、提供物質(zhì)保障；重視黨組織的平衡發(fā)展，吸引優(yōu)秀教職工向組織靠攏”三個方面進(jìn)行落實整改，提出了立即整改、長期堅持的整治時限，明確了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了集中的整治清單，制定了具體的整治措施。
（一）加強對黨員的教育和管理，堅持使用好兩個機(jī)制。
一是讓黨員展現(xiàn)先鋒模范作用的平臺機(jī)制，針對學(xué)校中心工作有意識的設(shè)計一些活動，讓黨員同志在活動中成才、成名，使他們對事業(yè)充滿信心和朝氣。結(jié)合今年開展的“黨建+”特色活動，我校開展了“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”的特色主題活動。開展了以深入課堂改革為契機(jī)，加快黨員專業(yè)發(fā)展步伐，把學(xué)習(xí)黨的知識與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，促進(jìn)學(xué)習(xí)引領(lǐng)、崗位競爭，開展黨員優(yōu)質(zhì)課競賽；設(shè)立“黨員示范崗”示范引領(lǐng)教學(xué)科研，結(jié)合各學(xué)科特點，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立黨員示范崗，亮身份、展風(fēng)采；解放思想，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，通過抓黨員、強隊伍，先鋒模范作用發(fā)揮有特色，突出黨員的輻射功能，增強黨組織的凝聚力等系列活動。
二是堅持使用好表彰激勵機(jī)制，讓黨員同志有想頭、有干頭、有盼頭。把黨員的平時表現(xiàn)、獎懲等情況記入黨員個人檔案，作為將來評定的依據(jù)之一；對表現(xiàn)不好、示范性差的黨員要教育、批評，違規(guī)違紀(jì)的要按章處理。幫扶思想上、工作上、生活上遇到困難的黨員，分析原因、找準(zhǔn)問題，讓他們始終處于積極進(jìn)取的狀態(tài)。讓黨員同志逐步養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。今年我校被自井區(qū)教育黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”。切實發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，新評選了張澤儀、宋德容等16名同志為黨員示范崗，七一前夕，表彰了趙忠源、周遠(yuǎn)恒等13名優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。我校的鄭曉栓同志被評為自貢市教育和體育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，張亞玲和李麗莎同志分別被評為自井區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
（二）提高組織認(rèn)識，努力創(chuàng)設(shè)條件、提供物質(zhì)保障。
所有黨員一定要雷打不動地堅持過好組織生活，堅持“三會一課”，使組織生活內(nèi)容更加充實。今后我們要改變以往黨組織生活死氣沉沉的局面，從讀文件、報紙中解放出來，使組織生活內(nèi)容充實，增強了黨員教育有效性。我們要為黨員提供施展個性和才智的舞臺，為黨員提供了溝通交流的平臺，創(chuàng)新基層黨組織活動形式，增強基層黨組織的活力。開展“組織黨員祭掃烈士公墓”、“火紅的黨旗演講會”、 “黨章黨規(guī)知識競答”、“紅色旅游”等活動，讓黨組織生活既富有時代特色，又有樂趣。
黨組織要自覺的考慮和維護(hù)黨員的合法權(quán)利，對黨員同志該給的榮譽要給，黨員同志應(yīng)該得的利益要得。從而更加堅定他們的主人翁意識，更充分調(diào)動他們的工作積極性，也增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。
（三）重視黨組織的平衡發(fā)展，吸引優(yōu)秀教職工向組織靠攏。
針對我校黨員人數(shù)分布不平衡的現(xiàn)狀，除了從整體上大力抓好組織建設(shè)工作外，應(yīng)著力抓好40歲以下這個年齡段的組織發(fā)展工作。對于30歲以下的教職工，一是要加強對他們進(jìn)行信仰教育，進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識、基本理論宣傳教育；二是要指派老黨員對他們進(jìn)行幫扶、培養(yǎng)，讓他們感受到組織的關(guān)心、共產(chǎn)黨的崇高，自覺的向黨組織靠攏。對30歲以上的同志，除了要向他們宣傳黨的基本知識、基本理論以外，重點是組織要多關(guān)心他們，關(guān)心他們的工作，關(guān)心他們的生活，多給他們一些展示自己才華、能力的機(jī)會。抓好在教學(xué)一線中、年級組長中的發(fā)展工作。
對于教學(xué)一線中的骨干分子，要加大“雙培”力度，特別是要把組長一級的基層骨干吸收到黨組織內(nèi)部來，可由組織出面多找他們談工作、談思想，提高他們對組織的信任度和逐步堅定對共產(chǎn)主義的信仰。抓好在職員工人中的組織發(fā)展工作。
職員工人普遍存在自己不如教師的心理陰影，支部要多宣傳“一線、二線只是工作需要，分工不同”的思想。要從制度上保障職員工人的合法權(quán)益特別是經(jīng)濟(jì)上的利益，多鼓勵、表揚工作干的好的同志，多關(guān)心職員工人的工作、生活、學(xué)習(xí)，讓他們對組織信任、依賴，從而培養(yǎng)吸收他們中的積極分子、工作骨干。
